Бухгалтерия и кадры

Как вступить в наследство после смерти без завещания? + Советы, рекомендации, важные нюансы и моменты

Вступление в наследство после смерти без завещания: особенности порядка, правила и важные моменты + Пошаговая инструкция вступления в наследство

Процесс вступления в наследство без завещания предполагает, что родственники в порядке определенной очередности обращаются к нотариусу с предоставлением необходимой документации, на основании чего проводится проверка и выдача свидетельства на получение им

Документы

Как произвести отказ от наследства? + Что такое отказ от наследства, какие могут быть основания, особенности и правила

Отказ от наследства: правила и основания, особенности + Инструкция отказа от наследства

Документы

Как оформить дарственную на квартиру: на родственника, на чужого человека, какие налоги и какова процедура оформления

Дарственная на квартиру: все шаги оформления, подводные камни + примеры и варианты развития событий

Документы

Использование методов развития персонала для повышения прибыльности компании + полезные советы

Развитие персонала как один из способов повышения эффективности компании и увеличения её прибыльности

Кадровый учет

Как организовать наставничество как метод обучения персонала? + Что такое наставничество, какие преимущества имеет данный метод, как осуществить отбор наставников

Наставничество как метод обучения персонала: что это такое, какие результаты дает, какие критерии отбора наставников существуют? + Пошаговая инструкци

Наставничество считается отличным вариантом обучения нового персонала, с учетом определенных особенностей производства и профессии в целом. Предполагает передачу практического опыта от опытных сотрудников новичкам.

Кадровый учет

Какие виды мотивации нематериального типа существуют и как их применить на практике? + Что такое нематериальная мотивация, какие преимущества она предоставляет

Нематериальная мотивация персонала: что это такое, как ее продумать? + Виды мотивации, советы и рекомендации

Кадровый учет

Как производится аттестация персонала? + Что такое аттестация, когда она необходима, что она дает

Аттестация персонала: что это такое, как проводится, когда необходима? + Пошаговая инструкция проведения аттестации

Кадровый учет

Как проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? + Особенности и важные моменты проведения аттестации рабочих мест, когда данная аттестация требуется, зачем она проводится

Аттестация рабочих мест по условиям труда: что это такое, зачем проводится, основные нюансы + Пошаговая инструкция проведения аттестации рабочих мест

Кадровый учет

Как производится аттестация рабочих мест? + Что собой представляет аттестация, зачем она выполняется, важные моменты и нюансы

Аттестация рабочих мест: что это такое, как производится и зачем, особенности проведения + Пошаговая инструкция проведения аттестации рабочих мест

Проведение аттестации нормируется законодательством, устанавливается необходимость раз в пять лет осуществлять такие действия для формирования точных знаний о состоянии рабочих мест на любом предприятии.

Кадровый учет

Инструкция внедрения системы мотивации в организации + Виды мотивации, особенности применения на практике, основные цели, определение эффективности применения тех или же иных методов

Мотивация персонала в организации: виды и особенности применения на практике, цели мотивации + Пошаговая инструкция внедрения системы мотивации

Кадровый учет

Какие методы применяются на практике, перечень важных шагов внедрения + В чем суть инновационных методов, как бороться с проблемами

Методы мотивации персонала: что такое методы мотивации, какие могут быть использованы, внедрение методов + Инновационные методы, сложности внедрения

Кадровый учет

Как пройти курсы переподготовки? + Что такое профессиональная переподготовка, когда рационально воспользоваться, какие приоритеты появятся

Профессиональная переподготовка: что это такое, когда используется, какие приоритеты раскрывает? + Пошаговая инструкция

Кадровый учет

Бухгалтерия и кадры - страница 3