Обсуждение должностной инструкции вахтера, его обязанностей, функций и требований становится особо популярным в свете принятого профессионального стандарта в области охраны имущества и физических лиц. В виду этого, под данной категорией, на вполне законных основаниях, можно объединить две должности – сторож и вахтер. По сути, они всегда были схожими, так как ранее вахтером называли сотрудника, который являлся старшим сторожем. По факту внедренного профессионального стандарта, директор предприятия, в момент принятия нового сотрудника – вахтера, должен предъявить ему квалификационное требование.
Благодаря существующей должностной инструкции, как кандидат, так и уже трудоустроенный гражданин, могут ознакомиться с перечнем знаний и умений, которыми обязаны обладать. В отдельный раздел вынесены функции, которые он обязуется выполнять беспрекословно. В качестве примера стоит рассмотреть должностную инструкцию вахтера на любом действующем предприятии, как частном, так и государственном.
Так как вахтер является техническим исполнителем регламентируемых обязанностей, то в его инструкции обязательно должны быть указаны следующие пункты:
Выполняя свои непосредственные обязанности, вахтер должен руководствоваться:
Обратите внимание! В должностной инструкции вахтера любого из действующих учебных заведений имеют место некоторые дополнения, которые касаются организационных моментов учебного процесса – подача звонка перед занятием и по его окончанию, выдача ключей от кабинетов с параллельной регистрацией в специальном журнале и т.д.
Работая вахтером в школе, техникуме или институте, нужно понимать долю дополнительной ответственности, которую, в свою очередь, регламентируют нормативные положения следующих законов, документов и предписаний:
В данном случае совершенно необязательно иметь опыт или колоссальный рабочий стаж. Несмотря на это, устроиться на такую работу сможет тот, кто имеет первый уровень квалификации. Последний, в свою очередь, регламентирует принцип охраны имущества физических лиц без применения физической силы в ряде ситуаций. Такой уровень квалификации, будучи частью профстандарта, указывает на наличие у кандидата на должность вахтера подготовки и теоретических знаний, которые позволяют исполнять его непосредственные функций в условиях создания безопасности на территории помещения, двора или любого другого объекта.
В соответствии с требованиями, вахтер должен знать и иметь в наличии:
Стоит также отметить, что зона ответственности такого сотрудника может ограничиваться самим пропускным пунктом, прилегающей территорией перед входом, а также частью лестничного пролета, который находится в непосредственной видимости от такого пункта. На этой территории вахтер должен знать все и учитывать сложившуюся обстановку, а при необходимости извещать руководство об изменениях и возможных предложениях по улучшению системы пропускного пункта.
Несмотря на отсутствие категорических требований к кандидату вакансии, у вахтера достаточно большое количество обязанностей, которые являются обязательными к исполнению. Сюда относятся:
осмотр на предмет целостности и работоспособности осветительного оборудования, сигнализации, помещений, коридоров, дверей и другого имущества, без применения физических усилий к исправлению обнаруженной неисправности или повреждения;
Обратите внимание! В обязанности вахтера входит контроль за наличием всего необходимо противопожарного оборудования, в том числе и исправности сигнализации, наличия в датчиках дыма заряженных аккумуляторов. Что касается перечня противопожарного оборудования, то контроль должен осуществляться не только за огнетушителями и их сроком годности, пломбированием, но и сами щитками, на которых должны иметься удлинительные пожарные рукава, ведра и другие необходимые инструменты. По факту обнаруженных недочетов или недостач, сотрудник составляет соответствующее обращение к руководителю с конкретным перечнем выявленных несоответствий.
В данном случае основанием является та самая инструкция, которая предоставляется кандидату в момент трудоустройства в двух экземплярах. Оба подписываются как сотрудником, так и руководителем. Одна из заверенных копий остается у соискателя на вакансию. Ее лучше держать на рабочем месте.
Помимо обязанностей и функций, о которых шла речь выше, вахтер также имеет следующие права, которые тоже четко и аргументированно раскрываются в соответствующем пункте инструкции, а именно:
Да, действительно, вахтер является материально-ответственным лицом. Это четко прописано в его должностной инструкции в разделе ответственности. Речь идет о возмещении убытков нанесенных в результате неправильного обращения с предоставленным оборудованием или инструментом, который участвует в устройстве и работе контрольно-пропускного пункта. Это может касаться и оплаты за счет личных средств в результате потери ключ-карты от той же пропускной системы. Более того, материальная ответственность касается не только нанесения убытков, но и возмещения ущерба по факту отказа от частичного исполнения своих обязанностей или игнорирования отдельных требований, а также полного отказа от регламентируемых инструкцией требований и обязанностей.
Таких не так-то и много, но среди существующих нужно отметить, что к работе допускается вахтер возрастом не моложе 18 лет, который прошел медицинский осмотр и имеет на руках соответствующую справку об этом.
Помимо медицинского осмотра, важным является и вводный инструктаж. Он касается охраны труда и безопасности работы на выделенном месте. После вводного инструктажа следует первичный инструктаж, который проводится на самом рабочем месте.
В перечне требований также указывается четкое самостоятельное выполнение поставленных задач, но, исключительно после 2-6 стажировочных смен в присутствии вахтера-сменщика. По факту проведенной стажировки происходит проверка знаний по методам безопасного трудового процесса, а также возможности разрешения нестандартных ситуаций.
Стоит также отметить, что вахтер проходит и повторный инструктаж, который необходим для закрепления знаний. Это происходит один раз в полгода.
В первую очередь стоит отметить недостаточное освещение, которое влияет на зрение. Также сюда можно отнести нервно-психические нагрузки на организм, которые связаны с ежедневным контактом с большим количеством людей.
К перечню опасностей и неблагоприятных факторов можно отнести не только опасность для организма, но и статические нагрузки, вызванные значительной монотонностью труда. Избежать последних можно только на перерыве, которого, не всегда достаточно.
Если ознакомиться с инструкцией по охране труда, то, в соответствии с нормами, рабочая одежда действительно должна быть выдана. Как правило, это форма вискозно-лавсановая и куртка вискозно-лавсановая с утеплителем. Обувь и другие предметы одежды не предоставляются. Исключением являются лица с государственными льготами и другими привилегиями.
Стоит отметить, что в самом законодательстве нет четкой формы должностной инструкции вахтера, как старого образца, так и нового, с учетом изменений, которые произошли в результате принятого профессионального стандарта.
Сама же инструкция составляется отделом кадров, на том же предприятии и, при этом имеет полное законное обоснование, так как в процессе создания используются квалификационные справочники, а также общепринятые государственные стандарты.
Если же отдел кадров не занимается составлением должностных инструкций, а также трудовых договоров, тогда, по решению учредителей фирмы, для этого привлекаются сторонние организации.
Обратите внимание! Должностная инструкция может существовать как в виде отдельного документа, так и приложения к трудовому договору, который заполняет вахтер после занятия должности. В отдельных случаях договор заполняют после испытательного периода, но тогда инструкция выдается непосредственно после собеседования.
Что касается количества экземпляров, то их, как правильно, два. Исключением может являться случай, когда имеет место и третья копия, которая хранится в отделе кадров. Это необходимо для учета трудового стажа, а также отображения в иных документах ситуации с рабочим процессом. Также третий экземпляр инструкции может быть использован для аргументированного предоставления премии или другого поощрения, а также для аргументированного материального взыскания или проведения административной беседы по факту случившегося нарушения.
Если детально ознакомиться с изложенными условиями, пунктами, и, особенно, собственными правами, то работать вахтером достаточно просто. Количество правил и требований полностью сопоставимо с количеством функции, которые могут быть применены в отношении других сотрудников, участвующих в трудовом процессе. Учитывая все особенности и правила, изложенные в данном документе, административное правонарушение, а также материальное взыскание будут исключены.