Многие подростки не хотят быть зависимыми от родительских денег и стремятся самостоятельно начать зарабатывать. Кто то хочет устроиться «на лето», а кому то нужна постоянная работа. Существуют целые сферы рынка труда, где подросткам рады. Вне зависимости от выбранной работы в вопросах трудоустройства важно знать свои права и обязанности, а так же куда обращаться, если работодатель оказался мошенником.
Закон устанавливает определённые рамки для не совершеннолетних. Градация осуществляется по возрасту и по сферам, в которых можно работать подростку. Детям до 14 лет заниматься честной трудовой деятельностью можно хоть с рождения. Главное чтобы работа не мешала учёбе и была связанна со следующими сферами:
Под понятие художественного творчества попадает и блогинг. Свой канал на Youtube с интересным широкой аудитории контентом может приносить не плохую прибыль. Пусть сначала из зрителей будут только друзья и одноклассники, но со временем, подписчиков может стать больше!
Если вы нашли работу, связанную с этими видами деятельности, то прежде чем заключить контракт предупредите родителей или законных представителей, ведь именно они обладают правом подписи и несут ответственность за соблюдение ваших прав.
После получения паспорта найти работу становится легче. Так, подросток может учиться и одновременно подрабатывать, главное, что бы труд считался лёгким. Лёгкий труд предполагает, что работа не будет связана с перетаскиванием тяжестей, большим количеством механического шума, вибрацией и ультразвуком. Перечень профессий, на которые может претендовать подросток, достаточно велик, самыми популярными и доступными являются:
Перед тем как выбрать профессию необходимо заручится согласием родителей, а иногда и органов опеки. Так что, устраиваясь на работу, начальник может потребовать письменного согласия от ваших родственников.
Перед тем как подписать трудовой договор, обратите внимание на продолжительность рабочего времени. Для тех, кому ещё нет 16 лет, предусмотрена 12 часовая рабочая неделя.
Если подросток совмещает учёбу с работой, то продолжительность рабочего дня не должна превышать 2.5 часа. Так же, подростков нельзя оставлять на сверхурочную работу или требовать, что бы они работали в праздничные и выходные дни.
В 16 лет молодой человек может устроиться на работу без письменного разрешения родителей. Из необходимых документов для трудоустройства остаётся:
По достижению 16 летнего возраста, подросток вправе обратится в местный центр занятости. Обычно, такие центры имеют специализированные программы для подростков и предоставляют дополнительное обучение по самым востребованным специальностям. Рабочий день у подростков достигших 16 лет увеличивается и составляет уже 17.5 часов в неделю. Ели подросток совмещает учёбу и работу, то продолжительность рабочего дня не должна превышать 4 часов.
Одной из самых высокооплачиваемых профессий, которые доступны подростку, является программист Java/Ruby. Специалисты этого направления зарабатывают в среднем 160 000 тыс. рублей. Освоить эти языки можно самостоятельно, главное иметь интерес к программированию и усидчивость. Чуть меньше получают веб-дизайнеры и веб-верстальщики. Эти специалисты занимаются написанием интернет сайтов, средняя зарплата составляет 60 000 тыс. рублей.
Не обязательно поступать на какие то курсы по веб-верстке или дизайну. В сети есть огромное количество обучающих видео и книг.
Если к программированию душа не лежит, то можно стать блогером и завести свой канал или популяризировать страничку в социальных сетях.
Особенности трудоустройства подростков.
Подростки, не достигшие 18 летнего возраста, в трудовом законодательстве занимают особое место. Несовершеннолетние работники меньше работают и больше отдыхают, а для приёма на работу требуются совершенно особые документы.
Заключение трудового договора. До того, как молодому человеку не исполнилось 16 лет, полную ответственность за него несут его родители, а так же органы опеки и попечительства. Для приёма на работу в этом возрасте, от юного соискателя требуется:
Подростки, посещающие учебные заведения не могут работать полный рабочий день. Закон, позволяет школьникам и студентам училищ, не достигших 18 лет работать максимум 17.5 часов в неделю. Если подростку от 14-15 лет, он может работать всего по 2.5 часа после школы и 5 часов в каникулярное время. Молодым людям с 16 по 18 лет, запрещается работать более 4 часов после школы и 7 часов во время каникул. Все условия должны быть обязательно отражены в трудовом договоре. Учащемуся необходимо представить работодателю справку с места учёбы.
Существует целый перечень профессий, на которых нельзя работать лицам, не достигшим 18 летнего возраста. Основными из них являются:
Помимо особых условий работы, подростки ещё и отдыхают больше. Так, для тех, кто не достиг совершеннолетия, отпуск будет продолжаться не менее 31 дня. Работодатель не вправе отказать несовершеннолетним в праве на отдых и не может компенсировать его отсутствие деньгами.
Чтобы не попасться на удочку мошенникам требуйте заключения трудового договора и только после его подписания и предоставления всех необходимых документов приступайте к труду. Помните, что доказать, что вы действительно работали, но без оформления трудовых отношений практически невозможно. Если же работодатель, с которым заключён договор, не платит или нарушает трудовые права несовершеннолетнего, то необходимо обратится в прокуратуру или в «инспекцию по труду» в администрации вашего города.
Начало карьеры в юном возрасте имеет большое количество позитивных последствий: появляются свободные деньги, вырабатывается ответственность и дисциплинированность, приобретается трудовой стаж и опыт. А если освоить высокооплачиваемую профессию, то можно обеспечить не только себя, но и родителей.