Инструкция по ликвидации ООО с советами и примерами + когда стоит производить ликвидацию и какой тип процесса выбрать

Понятие ликвидации подразумевает под собой полную структуру полноценного прекращения работы. При этом не может формироваться процесс своеобразного перехода правового статуса или же обязанностей, то есть, не формируется возможность правопреемства другими лицами. Соответственно, мероприятие предполагает, что компания прекратит свое существование и уже такой организации не будет. Структура закрытия имеет массу нюансов, именно по этой причине, многие считают ее достаточно трудной. В среднем, процедура может занимать от 14 дней, а максимальный срок закрытия – полтора года. Сразу же скажем о том, что в обязательном порядке производятся определенные этапы, и если им следовать, то для вас процесс закрытия станет простым и быстрым. Учитывайте все рекомендации по сбору документации, оценивайте пути альтернативного закрытия и выбирайте те варианты, которые будут удобными именно для вас.

Если было принято решение о прекращении работы организации, действовать нужно сразу же, выбрав тот путь, который будет удобным и приемлемым в вашем конкретном случае. Обратим ваше внимание на то, что есть возможность осуществить процедуру ликвидации самостоятельно. Нужно будет собрать пакет документов, произвести определенные процедуры на предприятии, после чего, получить окончательное решение о прекращении деятельности. А можно воспользоваться услугами специалистов, которые в действительности смогут достаточно быстро осуществить процесс закрытия, при этом, от вас потребуется доверенность на представление ваших интересов, а также оплата услуг специалистов.

Сбор документов в процессе закрытия ООО занимает максимальное количество времени. Более того, придется в обязательном порядке произвести процесс увольнения своих сотрудников. Вам следует заранее предупредить всех сотрудников о закрытии, после чего, в обязательном порядке нужно будет предоставить им определенные выплаты. Тут дело предстоит сложное с документальной позиции, так как нужно будет сдавать своеобразные отчеты в разные государственные структуры, кроме всего прочего, формируется достаточно внушительная финансовая нагрузка. Но, в данной ситуации увольнение будет законным, и никто из сотрудников его не сможет оспорить.

Возникают документальные сложности еще и в том случае, если компания на протяжении весьма существенного количества времени вела активную деятельность и в тоже время не осуществлялся процесс ведения отчетности бухгалтерского типа. Придется нанимать специалистов, которые осуществят восстановление документации, на основании чего, в дальнейшем вы сможете произвести процедуру ликвидации. Также в обязательном порядке формируется необходимость уплаты всех долговых обязательств, которые возникли в результате ведения предпринимательской деятельности. В случае, если компания является банкротом, то изначально подаются документы в суд арбитражного формата, чтобы произвести процесс ликвидации, после чего, проводится процедура снятия с регистрационного учета. На основании проведенных процедур формируются специализированные документы, которые определяют, что ООО больше не существует.

Процесс закрытия общества, которое имеет статус открытого, начинается посредством принятия решения, которое в обязательном порядке фиксируется документально. После проведения всех процедур в обязательном порядке выдается свидетельство, которое определяет, что ООО было ликвидировано. Процесс занимает от нескольких месяцев до полутора лет, в зависимости от состояния документации на предприятии.

Когда может потребоваться процесс ликвидации

Ситуации бывают всякие, некоторые компании просто не выдерживают конкуренции, и стараются сразу же осуществить процесс ликвидации, чтобы не создавались новые долговые обязательства, и чтобы не нагружать себя более существенной ответственностью. Существуют также моменты, когда компания находится на грани банкротства, и чтобы избежать ненужных последствий объявляет о проведении процесса ликвидации. Когда же рационально осуществлять такой процесс?

  • Предприятие на грани банкротства. В случае, если компания имеет существенное количество долговых обязательств перед различными кредиторами, но не может осуществить своевременную выплату, осуществляется процесс банкротства. В данной ситуации, имущество будет реализовано, а все средства, которые были получены в ходе реализации имущества будут пущены на погашение долгов. Сразу же скажем о том, что процесс банкротства имеет свои определенные нюансы и производится в течение достаточно существенного количества времени;
  • Ликвидация может быть осуществлена в том случае, если компания осуществляет процесс смены своей деятельности. Например, если изначально все документы были составлены с учетом того, что ООО будет заниматься процессом реализации продуктов питания, а в дальнейшем будут осуществляться работы в сфере строительства, формируется необходимость осуществить процедуру закрытия одного общества, с учетом необходимости увольнения всех сотрудников, а впоследствии, осуществить процесс открытия другого общества с соответствующим уставом, а также с наймом на работу специалистов по необходимому профилю;
  • Закрытие может быть произведено на основании индивидуального решения собственника. Обратим ваше внимание на то, что такое решение может быть принято, как в связи с тем, что предприниматель не видит путей развития предприятия, так и на основании того, что ООО в дальнейшем будет продано другому лицу. Отметим, что данная форма бизнеса может быть основой формирования прямой продажи. Именно данная организационно-правовая система обладает таким преимуществом. Структура закрытия в данной ситуации будет стандартной;

Бывает и так, что процесс развития напротив, был весьма интенсивным, и возникает необходимость оформить совершенно иную модель правовой системы бизнеса. Например, осуществить открытие общества акционерного формата. В соответствии с установленными нормами законодательной базы, произвести переход с одной формы на другую, будет просто невозможно, а значит, следует реализовать первоначальное закрытие ООО, после чего, начать процедуру открытия нового бизнеса. Если у вас возникли аспекты перспектив развития, то лучше всего изначально обратиться к опытному юристу, чтобы получить максимально точную и детализированную консультацию по всем интересующим вас вопросам, что станет основой подбора варианта действий;

Проведение слияния компании или же реструктуризации. Данные понятия сопряжены с изменением структуры ведения бизнеса. Такие аспекты возникают под давлением внутренних или же внешних факторов и формируют необходимость проведения ряда обязательных действий, направленных на закрытие. После чего, можно будет произвести все нужные изменения, чтобы иметь возможность работать и дальше.

Когда проводить процесс ликвидации

Становится понятно, что существует масса ситуаций, когда закрытие в виде ликвидации является просто необходимым процессом. Процесс на самом деле достаточно сложный, но имея на руках инструкцию, которую мы предоставим вам ниже, все действия можно осуществить самостоятельно. Если же возникают какие-то вопросы или же сложности, лучше всего сразу же обратиться к опытному специалисту-юристу, чтобы избежать ошибок или же оплошностей, которые могут иметь крайне негативные последствия.

Какие виды ликвидации существуют

Существуют различные варианты, посредством которых организация может быть закрыта. Классическая ликвидация предполагает полноценный процесс сбора документов, проверки, получения свидетельства. Есть также альтернативная версия, которая по сути, не считается ликвидацией, как таковой, тем не менее, она позволяет получить преимущества быстрого снятия ответственности с учредителей или же учредителя.

Классическая ликвидация – основана на необходимости произвести все необходимые этапы, которые включают в себя и принятие решения, и сбор всей документации. Процедура считается многоуровневой, а также достаточно сложной.  На ее основании вы можете получить свидетельство, которое станет основой окончания процедуры ликвидации. Также проводятся такие процессы:

  • В первую очередь производится процесс сбора заседания, принимается решение, которое отражает желание произвести ликвидационный процесс. Если учредитель один, то в данном случае достаточно решения, которое оформляется в соответствии с требованиями законодательной базы. Если же учредителей несколько, то обязательно составляется протокол, который фиксирует все нюансы проведения заседания и в своем составе содержит информацию о том, какое было принято окончательное решение по вопросу ликвидации;
  • Следует осуществить назначение ликвидационной комиссии или же ликвидатора. В данном случае составляются сопроводительные документы, выпускается приказ и составляется акт. То есть, формируется необходимость четко зафиксировать все данные, которые касаются комиссии, которая в дальнейшем будет производить все необходимые действия по ликвидации;
  • В специальном вестнике о государственной регистрации следует осуществить процесс публикации информации о том, что предприятие будет ликвидировано. Сразу же отметим, что данный процесс является обязательным. Без такой публикации невозможно осуществить закрытие. На основании публикации формируется своеобразное уведомление инвесторов и кредиторов о том, что предприятие перестает функционировать;
  • Также скажем о том, что обязательно проводится процесс индивидуального уведомления всех кредиторов о принятом решении. Сразу же скажем о том, что существует специализированный процесс, посредством которого все кредиторы получают соответствующее уведомление и имеют возможность подать в суд на взыскание обязательств в случае необходимости;
  • Обязательным условием классической ликвидации считается составление баланса промежуточного типа. Тут нужно все рассчитывать крайне внимательно, так как документ будет проверяться налоговой. Окончательный баланс также передается в налоговую инстанцию;
  • Собирается пакет документов и сдается в налоговую инстанцию для осуществления проверки.

Виды ликвидации

Соответственно, становится понятно, что процесс вас ждет длительный и утомительный. К тому же, вам предстоит разобраться со своими работниками, осуществить все необходимые выплаты. Осуществить закрытие за считаные дни можно исключительно в том случае, если компания практически не работала и у нее нет наемных сотрудников. По окончанию всех проверок учредитель получает свидетельство, которое определяет, что предприятие было закрыто.

Альтернативная версия ликвидации представляет собой своеобразный процесс формального типа, который по сути, направлен на сокращение всевозможных рисков, которые могут возникнуть в процессе проведения налоговой проверки.

Такая форма ликвидации основана на смене директора (генерального), также может быть осуществлен процесс реорганизации общества в иную правовую форму. Преимуществом такого метода считается то, что можно с минимальными временными затратами получить нужное вам решение и снять с себя бремя ответственности.

Процесс такой ликвидации осуществляется так:

  • Производится процесс замены директора, который в организации называется генеральным. Процесс занимает минимальное количество времени, и по сути, формируется смена структуры управления;
  • Может быть произведен процесс смены учредителей, такой способ чаще всего используется в процессе реализации ООО;
  • Также может быть произведен процесс своеобразного слияния, в данной ситуации, ООО входит в состав другой компании, учредителями становятся собственники другой компании, учредители ООО теряют свой статус;
  • Также можно произвести процедуру альтернативного процесса, посредством присоединения к другой компании.

При проведении такого процесса формируется исключительно смена формы, а не полное прекращение деятельности. В большинстве случаев процедура занимает минимальное количество времени. Есть компании, которые способны за установленную плату предоставить учредителям ООО возможность альтернативной ликвидации такого формата, что сократит ваше время и позволит вам быстро снять с себя обременение в виде обязательств сдачи отчетности и документации по работе ООО.

Какие потребуются документы

Процесс ликвидации основан на сборе существенного пакета документов, и времени на их оформление потребуется немало. Тем не менее, в сети есть масса образцов, использование которых поможет вам быстро осуществить заполнение нужного документа. Вам следует подготовить такие документы:

  • Решение о ликвидации. Форма имеет стандартный вид, в нее нужно будет внести данные по решению учредителя или же учредителей, которое определяет, что ООО будет ликвидировано. Обязательно воспользуйтесь образцами данного документа, так вы сможете четко знать, какие данные и куда следует вносить;
  • Обязательно нужно будет составить баланс промежуточного типа. В данной ситуации используется форма 15001. В сети также можно найти, как форму, так и образцы ее заполнения;
  • Также нужно скачать образец документа в виде уведомления, на основании которого будет сформирована – назначена комиссия ликвидационного типа. Ликвидационная комиссия – основа проведения процедуры ликвидации, поэтому, данный документ является очень важным, существует установленная форма – 15002;
  • Также составляется сообщение о ликвидации, которое должно содержать в себе ряд обязательных данных. Такое сообщение в дальнейшем публикуется на страницах специализированного вестника. Основным направлением данного действия считается формирование данных, которые определяют оповещение всех заинтересованных граждан о том, что ООО перестает функционировать;
  • Составляется уведомление для кредиторов. Обратим ваше внимание на то, что все кредиторы в обязательном порядке должны быть заранее уведомлены о том, что ваша компания прекращает свою работу;
  • Потребуется баланс промежуточного типа, его также нужно будет составить правильно. Благо дело в сети есть немало примеров и образцов, использование которых позволит вам осуществить процесс заполнения документа быстро и просто;
  • Составляется решение об утверждении данного баланса и уведомление по форме 15003;
  • Составляется окончательный баланс и принимается решение о его принятии – утверждение. Тут обязательно следует внимательно проверять и перепроверять все указанные данные, чтобы в дальнейшем не возникло никаких сложностей и проблем с его внедрением;
  • Предоставляется заявление на осуществление ликвидации.

Список документов

На самом деле, список документов не такой уж и значительный, тем не менее, все они должны быть оформлены грамотно и правильно, а соответственно, следует поискать образцы, чтобы все ваши документы были составлены идеально, и не возникло никаких сложностей в процессе ликвидации.

Пошаговая инструкция к закрытию

  • Шаг 1: Собрание учредителей. В данном случае, проводится собрание, на основании которого принимается окончательное решение. Все данные собрания должны быть зафиксированы в документе – протоколе. Протокол составляется по установленному образцу. Уже на основании данного документа можно продолжать процесс ликвидации. Заметим, что должно быть принято решение большинством голосов;
  • Шаг 2: Принятие решения по комиссии ликвидационного типа. Данный процесс сразу же осуществляется на собрании, проводится назначение комиссии. Скажем о том, что именно данная комиссия принимает на себя в дальнейшем все обязательства по проведению ликвидации и управление делами организации. Руководитель, который действует на текущий момент времени отстраняется от выполнения обязательств. Комиссия может представлять интересы организации в суде в случае необходимости;
  • Шаг 3: В налоговую инстанцию подаются документы. Подаются документы в течение трех дней с момента, когда было принято решение по вопросу ликвидации. В пакет документов, которые в обязательном порядке предоставляются в налоговую входит специализированное решение о ликвидации, уведомление о закрытии лица юридического типа (заверяется нотариусом). В единый государственный реестр вносятся сведения о состоянии ООО, то есть, указываются данные о том, что организация находится на стадии своей ликвидации. Все документы предоставляет либо сам председатель комиссии, либо они отправляются ценным письмом по почте. Обратим внимание на то, что первый вариант является более предпочтительным, нередко в процессе проверки документов могут потребоваться определенные корректировки;
  • Шаг 4: Производится публикация информации о ликвидации в специализированном Вестнике. Данная публикация является обязательной. Сообщение о ликвидации должно быть также предоставлено кредиторам. Сразу же скажем о том, что такие действия осуществляются исключительно после того, как налоговые органы были уведомлены о принятии решения по ликвидации. Все требования и претензии от кредиторов принимаются исключительно в течение двух месяцев с момента, когда было опубликовано сообщение. В редакцию отправляется сопроводительное письмо и заявление, а также решение о ликвидации. Следует заручиться доказательствами, которые определяют, что публикация была осуществлена. Отличным решением станет приобретение необходимого номера;
  • Шаг 5: Процесс сверок. Обязательно осуществляется процесс сверки со всеми государственными структурами. Также в обязательном порядке осуществляется процесс оплаты всех долгов по социальным, пенсионным или же налоговым выплатам;
  • Шаг 6: Составление баланса промежуточного типа. В данном случае, осуществляется процесс составления баланса с учетом всех обязательств, которые были возложены на учредителей ООО;
  • Шаг 7: Увольнение сотрудников. Вы должны заранее осуществить уведомление всех сотрудников, которые работают на вашем предприятии. Обязательно осуществляются все необходимые выплаты. При этом, формируется необходимость предоставления ряда компенсационных выплат, которые связаны непосредственно с процессом ликвидации. Формируется соответствующая отчетность по всем работникам, после чего, данная отчетность отправляется в государственные структуры, производится процедура снятия с регистрационного учета в социальном и пенсионном фонде;
  • Шаг 8: Составление итогового баланса ликвидационного типа. Сразу же скажем о том, что данный баланс должен быть проработан крайне детально, кроме всего прочего, он в обязательном порядке одобряется комиссией ликвидационного формата. Производится процесс распределения всего имущества и активов между учредителями, оплачивается государственная пошлина;
  • Шаг 9: Уничтожение печати, а также закрытие расчетных счетов. Все действия должны быть подтверждены определенными документами. После чего, итоговый баланс и дополнительные документы по вопросу уничтожения печати и закрытия расчетных счетов, документ об оплате пошлины, направляются в налоговую структуру;
  • Шаг 10: После сдачи всей документации требуется получение свидетельства, которое отражает в себе информацию о ликвидации ООО.

Инструкция

Советы по ликвидации предприятия с примерами

Если вы желаете произвести ликвидацию в течение минимального количества времени, то отдавайте предпочтение альтернативным вариантам. В данной ситуации, вы можете использовать вариант со сменой учредителей. Пример: законом предусмотрена возможность смены учредителей. Обратившись в посредническую компанию по ликвидации ООО, вы получите предложения по смене учредителя. Процесс осуществляется в течение одной недели (срок может быть немного больше). Но, учитывайте, что ответственность по вашим обязательствам, которые были сформированы в процессе ведения вашей предпринимательской деятельности, может быть сохранена.

Советы и примеры

Если вы намерены в дальнейшем вести развитие своего бизнеса, но уже не в ООО, то вам можно выбрать вариант, как классической, так и альтернативной ликвидации. В случае, если вы стремитесь к минимальным тратам средств и имеете свободное время, лучше осуществлять процесс ликвидации самостоятельно. В таком случае, вы сможете самостоятельно контролировать все процессы и быть уверенными в том, что процесс ликвидации был произведен грамотно. Пример: известно немало случаев, когда компании по ликвидации, предоставляли липовое свидетельство о закрытии, хотя процесс закрытия так и не был осуществлен. Учредители в дальнейшем имели существенные последствия, так как в течение значительного времени не сдавали отчетность и не производили уплату налогов.