Ликвидация представляет собой достаточно сложную процедуру, причем как с организационной, так и с документальной точки зрения. Самостоятельно произвести все необходимые действия грамотно, в соответствии с установленными нормами законодательства – крайне непросто. Поэтому, существует платная услуга по ликвидации, которая в нашей стране приобрела достаточно существенные аспекты актуальности. Сегодня очень многие предприниматели понимают, что есть неограниченное количество нюансов, которые разрешить самостоятельно крайне непросто, соответственно, более рациональным решением станет обращение к специалистам, которые за определенную плату выполнят их грамотно и правильно. С другой стороны, стоимость таких услуг достаточно значительная, именно по этой причине многие стараются изучить всю процедуру досконально, чтобы осуществить все ликвидационные действия самостоятельно.
В статьях 61-64 ГК четко определенны все нюансы, которые касаются ликвидации предприятий и организаций. Тут же формируется описание всей структуры организации процесса. Изначально нужно исполнить свои кредитные обязательства, также нужно выплатить заработную плату сотрудникам. Кроме всего прочего, существуют правила, по которым предприниматель должен осуществить процесс выплаты компенсаций своим сотрудникам. То есть, формируется осознание того, что процедура ликвидации не является простой. А самое главное то, что она влечет за собой существенное количество финансовых трат.
Вполне очевидно, что если у предпринимателя возникли проблемы, которые касаются отсутствия возможности совершить выплаты всех обязательств, то проведение ликвидации в данном случае в стандартном формате является невозможным. Рекомендуется обратиться к специалистам-юристам, чтобы осуществить процесс оценки ситуации, после чего, обратиться в суд, чтобы осуществить процесс банкротства. Вы должны понимать, что если существуют обременения, которые выполнить самостоятельно вы не в состоянии, то обязательно нужно будет оперативно действовать, иначе могут возникнуть проблемы, решение которых будет практически невозможным. Вы можете прибегнуть к помощи юристов не только для консультирования по текущей ситуации, но еще и осуществить с ними процесс проработки тактики действий, которая будет направлена на лучшее разрешение возникшей проблемы.
Становится понятным тот факт, что осуществить процедуру ликвидации предприятия, компании или же организации можно исключительно в рамках установленных норм законодательства. Именно по этой причине, данные нормы должны быть вами изучены крайне детально. Кроме всего прочего, формируется необходимость проведения детальной оценки ситуации предприятия с целью выбора иного варианта ликвидации.
Выполнять все действия по ликвидации можно самостоятельно. Но для этого нужно изучить нормы законодательства, чтобы весь ваш процесс соответствовал установленным требованиям. Также нужно изучить пошаговую инструкцию и составить для себя своеобразный план действий, чтобы вы выполнили все необходимые этапы, после которых полноценная ликвидация предприятия станет возможной.
Ликвидация – это этап, который завершает деятельность компании, организации или же предприятия. По сути, речь идет о том, что производятся различные действия, которые направлены на формирование полного закрытия предпринимательской деятельности. После ликвидации компания больше не существует. Она снимается с налогового учета, после чего, обязательно убирается с единого списка. Таким образом, все обязательства компании выполнены, а руководители в дальнейшем могут осуществить открытие другого дела.
Непременно скажем о том, что в настоящий момент действует четкое законодательство, которое определяет, что ликвидация предполагает окончание деятельности без права на переход компании или же ее обязанностей к другому лицу. То есть, право порядка правопреемства в такой ситуации использовано быть не может.
Решение о прекращении деятельности должны принимать исключительно руководители и учредители. Причем законом устанавливается, что все данные о проведении заседания и принятии решения о закрытии, непременно должны фиксироваться документально. То есть, структура ликвидации начинается именно с данного процесса. Руководство принимает решение и фиксирует его документально. После чего, производится ряд этапов, которые освобождают предприятие от определенных обязательств.
Если предприятие не может самостоятельно осуществить процесс выплаты обязательств, то в данном случае используются другие механизмы ликвидации. По сути, закрытие компании с долгами является возможным, но обязательно должны быть произведены действия по банкротству. Иначе, обязанности, которые не выполнены компанией, не дадут возможности ее закрыть сразу же после проведения всех необходимых действий. Что же касается банкротства, то данный процесс является достаточно сложным и многогранным. Он выполняется в соответствии с установленными нормами закона посредством арбитражного суда. После банкротства в течение четко определенного количества времени руководитель не имеет права занимать свой пост, предприниматели не имеют право организовывать бизнес.
Помните о том, что структуры ликвидации достаточно сложны с позиции документального оформления, также придется следить за тем, чтобы все этапы были произведены грамотно, в соответствии с законом. При осуществлении действий по закрытию, предприниматель должен получить документы, которые свидетельствуют о снятии с учета налогового формата, также формируется выписка из единого реестра, в которую вносятся данные о том, что компания прекратила свою деятельность.
Если предприятие вело успешную деятельность, но было принято решение о ликвидации по другим причинам, не касающимся формирования убытка, то процесс закрытия будет произведен достаточно просто и гладко. Например, компания осуществила все действия, которые были намечены в ее работе. Для дальнейшего развития нужно осуществлять процесс открытия иного предприятия, так как в текущем уже нет предпринимательского смысла. В данной ситуации производят закрытие.
Если же речь идет о том, что предприятие не смогло оправдать надежд, которые были на него возложены, и не приносит необходимой прибыли, в тоже время формируется стабильное положение, то в данной ситуации производится ликвидация с целью расширения возможностей предпринимателя. Но, бывает и так, что открытие предприятия стало основой формирования существенных долговых обязательств, с которыми предприниматели просто не могут справиться. В такой ситуации формируется необходимость проведения банкротства, так как другими путями достичь поставленной цели будет практически невозможно.
Как видите, в определенных случаях без ликвидационных действий просто невозможно обойтись. Остается решить, будете ли вы осуществлять процесс самостоятельно, или же все-таки прибегнете к помощи специалистов. В первом варианте вам придется осуществить весьма значительное количество различных действий, направленных на выполнение обязательств. Будет непросто, но при знании структуры ликвидации вы сможете это сделать и самостоятельно. Если же самостоятельно разобраться во всех этапах и нюансах ликвидации вы не сможете, то воспользуйтесь помощью опытных специалистов. Вам придется оплатить их услуги, и в определенных случаях стоимость будет весьма высокой. В тоже время, вы не столкнетесь ни с какими проблемами, а процесс ликвидации будет для вас простым и безболезненным.
Данный вариант является одним из самых предпочтительных. Суть его заключается в том, что при закрытии предприниматели имеют возможность оплатить все свои обязательства. Как правило, такие действия производятся в том случае, когда компания дала необходимые результаты и смогла получить желаемые параметры прибыли, все планы были своевременно осуществлены. Но закрытие - обязательный этап, который снимает с предпринимателей дальнейшую ответственность по уплате налогов и выплате заработной платы.
Естественно, практически все компании стремятся именно к такому варианту разрешения проблемы. Тем не менее, не следует считать, что процесс не имеет никаких трудностей. Все дело в том, что в такой ситуации обязательно производится полноценная проверка налогового формата. При этом обязательно будут произведены проверки документации, которая должна быть в идеальном состоянии, иначе могут быть сформированы различные штрафные санкции, что увеличит финансовое обременение компании.
Способ считается самым негативным, и практически все компании стараются его избежать. Все дело в том, что такие действия осуществляются в том случае, если ситуация выходит из-под контроля, возникают ситуации, которые провоцируют участников взаимоотношений подать заявление на ликвидацию. После чего, все действия по проведению данного процесса возлагаются на уполномоченные органы. И естественно, они будут произведены таким образом, что интересы предпринимателей останутся без внимания. То есть, на первое место будут вынесены проблемы, которые касаются выполнения обязательств компании перед участниками взаимоотношений.
Отметим, что принудительная ликвидация может быть произведена исключительно в том случае, если предприятие не имеет возможность вести активную деятельность в силу формирования существенных долговых обязательств. Другими словами, деятельность предприятия не только не приносит прибыль, но даже наоборот – каждый день работы формирует существенные обязательства, исполнения которых будет невозможным, так как восстановить нормальную работу уже нельзя в силу определенных обстоятельств.
Отметим, что такой процесс может быть произведен на основании индивидуального – добровольного решения. Также законодательством предусматривается возможность проведения таких действий в принудительном порядке. Сразу же скажем о том, что банкротство применяется тогда, когда предприятие не имеет возможность производить стандартную деятельность по той причине, что сформированы существенные обязательства долгового формата. При этом полностью отсутствует возможность выплаты данных обязательств. Преимущество способа заключается в том, что плачевное состояние компании позволяет осуществить процесс своеобразного списания долгов. То есть, распродается имущество компании, и осуществляется выплата тех обязательств, которые могут быть выплачены посредством полученной суммы. Какие-то иные долги, сформированные предприятием, но которые не могут быть выплачены, списываются.
Непременно скажем о том, что использование различных форм реорганизации представляет собой достаточно хитрый и тонкий ход, применяемый для того, чтобы исключить многочисленные сложности. По сути, есть различные варианты реорганизации, что формирует новые возможности исключить сложности ликвидации. Многие юристы скептически относятся к таким действиям, так как по сути, предприятие не прекращает свою деятельность, а все же продолжает ее вести, но при этом принимает иную форму. В тоже время, некоторые предприниматели надеются, что новая форма предприятия ускользнет от взора налоговой и не будет произведено множество действий по взысканиям. На самом же деле, сегодня очевидным стало то, что такая форма ликвидации не имеет перспектив.
Процесс предполагает, что одно предприятие будет присоединено к другому. При этом, определенные права предприятия все равно сохраняются. Сохраняются также и обязанности, которые в такой ситуации переходят к правопреемнику. По сути, такой способ не дает возможности избежать уплаты всех обязательств, но как вариант альтернативной ликвидации используется достаточно часто. Обратим ваше внимание на то, что такие действия чаще всего производятся в том случае, если активность предприятия незначительная, да и долговые обязательства минимальные. Таким образом, формируется возможность временного перехода прав, с учетом дальнейшего прекращения существования предприятия.
Поскольку предприятие больше не будет осуществлять никакой предпринимательской деятельности, то происходит полноценное увольнение всех сотрудников. То есть, предприятие не несет на себе обязательств по предоставлению рабочих мест своим сотрудникам. Но, предоставляются специальные выплаты. Обязательно нужно осуществить процесс уведомления сотрудников за два месяца до момента увольнения. Работники должны подписать расписку о том, что они получили извещения на руки.
Проводятся такие выплаты:
Все перечисленные выплаты являются обязательными. Расчет должен быть предоставлен персоналу в последний день работы. Указывается также на то, что обязательным условием является предоставление документов на руки работнику.
Структура взаимодействия с работниками может иметь определенные негативные моменты. Например, некоторые сотрудники могут отказаться подписывать документ в виде извещения об увольнении. В такой ситуации руководитель должен составить акт отказа, который должен быть подписан иными работниками, чтобы зафиксировать, что факт уведомления работника имел место быть.
Если компания осуществляет банкротство, то указанные выплаты могут не производиться, особенно в том случае, если компания просто не имеет на это возможности финансового плана. По сути, производится реализация всего имущества предприятия, после чего, начинаются все выплаты. Если же имущества было слишком мало, как и активов, то происходит исключительно частичная выплата.
Сразу же отметим, что сам по себе процесс ликвидации имеет массу особенностей и нюансов. Именно по этой причине, ликвидационная комиссия подбирается правильно и грамотно, чтобы все документы в дальнейшем были составлены в соответствии с установленными нормами, чтобы были произведены все действия, которые направлены на выполнение установленных норм законодательной базы.
Если же какие-то действия будут произведены с нарушением, то формируется возможность получить достаточно крупный штраф, который в дальнейшем может стать причиной возникновения серьезной финансовой нагрузки. Избежать таких негативных последствий можно лишь в том случае, если все действия будут производиться в соответствии с ранее составленным планом.
Очень важно грамотно осуществить составление ликвидационного баланса. При этом нужно следить за тем, чтобы баланс всецело соответствовал действительности.
Многие современные предприниматели понимают, что услуги сторонних компаний по ликвидации имеют высокие параметры цены. Но с другой стороны, именно они позволяют получить перспективы достаточно быстрого и оперативного реагирования на все проблемы и ошибки. Посредством таких услуг можно вовсе не заморачиваться сложностями, которые непременно будут проявляться в процессе ликвидации. Поэтому, нужно первоначально сделать основной выбор – будете ли вы осуществлять все действия по ликвидации самостоятельно, или же вы будете производить ликвидацию посредством помощи опытных специалистов. Во втором случае вам вовсе ничего не придется делать.