Юридические фирмы, будь то небольшие практики или крупномасштабные фирмы, имеют множество важных задач для повседневной работы. Аутсорсинг юридических услуг для компаний является одним из самых быстрорастущих тенденций в юридической профессии на сегодня. В настоящее время значительная часть юридической работы осуществляется кем-то, кроме законного представителя, который фактически назначен для этого, - используя недорогие услуги адвокатов для обработки временных юридических проектов. В настоящее время самая популярная форма юридического аутсорсинга постоянно включает отправку юридической работы.
Решения по юридическому аутсорсингу предназначены для поддержки судебных процессов, документации, корпоративной транзакционной работы, IP и управления, управления рисками и соответствия требованиям. Юридический аутсорсинг является отличным способом для юридических фирм в целях решения сложных или длительных правовых проектов в более экономичном бюджете. Юридический аутсорсинг или аутсорсинг юридических процессов могут повысить конкурентоспособность ставок, получив делегированные юридические услуги по значительно уменьшенной цене для средних и крупных юридических фирм. Учитывая, что использование юридических услуг аутсорсинга может предложить каждому юридическому офису преимущества наличия у юристов и, что более важно, более тесных связей, которые делают исследования и обзор документов по хорошей цене и без необходимости нанимать персонал, работающий полный рабочий день.
Для занятых юридических фирм и юридических департаментов, чей собственный персонал растянут до предела; или для случаев, требующих определенного набора навыков для закулисной юридической работы, аутсорсинг юридического процесса предлагает удобство, экономию средств и многое другое. Службы судебных разбирательств предоставляют набор специализированных судебных услуг поддержки судебных процессов, предоставляемых квалифицированными и подготовленными юристами, поэтому адвокаты могут сосредоточить свои усилия на разработке стратегии и подготовке к делу.
Если вы являетесь владельцем бизнеса, неважно, большого или малого, рано или поздно вам понадобится юридическая помощь в работе с партнерами, поставщиками при выполнении транзакций или надзорных органов в случае проверок. В конце концов, правильно составленный контракт, представление интересов в суде и компетентное юридическое сопровождение деятельности компании являются ключом к успеху. Даже если у вас есть постоянный юрист, иногда его знания и силы могут быть просто недостаточными для решения конкретной проблемы и, тем более, для полной юридической поддержки деятельности предприятия. Не каждый может позволить себе заплатить нескольким юристам, и эффективность часто оставляет желать лучшего.
Юридическая фирма после заключения контракта на аутсорсинговые услуги принимает на себя решение всех юридических проблем, с которыми сталкивается ваше предприятие каждый день. Консультации по любым правовым вопросам, присутствие адвоката на собраниях и ведение предпринимательской деятельности предприятия, в целом, все это объединяет такую концепцию, как юридический аутсорсинг. Адвокаты компании предоставляют ряд услуг: сотрудничая с нами, вы получаете штат специалистов, который работает над реализацией всех правовых аспектов, начиная с консультаций и заканчивая управлением делами в суд.
Аутсорсинг юридического процесса - это экспорт юридических услуг на рынки с низкой заработной платой за рубежом. Все большее число компаний, больших и малых, направляет юридическую работу на аутсорсинг в пункты назначения по всему миру. Целый ряд факторов подпитывает тенденцию аутсорсинга судебного процесса, в том числе:
Аутсорсинг правового процесса происходит практически во всех секторах правовой индустрии. Аутсорсинг правового процесса также известен как офшоринг.
Чтобы уточнить терминологию, аутсорсинг относится к использованию любой третьей стороны для предоставления услуг, ранее предоставляемых штатными сотрудниками; оффшоринг относится к аутсорсингу не отечественному провайдеру; инсорсинг относится к смещению работы к находящемуся в собственности объекту, централизованному и физически отделенному от остальной организации.
Клиентский спрос на более конкурентные сборы в сочетании с развитием информационных и коммуникационных технологий стимулировал рынок для внешних юридических процессов. То, что несколько лет назад было названо «тенденцией», теперь является процветающей бизнес-моделью для многих фирм. В юридической отрасли наблюдается рутинный аутсорсинг сложных основных бизнес-задач, включая исследования, переговоры по контрактам, услуги в области интеллектуальной собственности и должную осмотрительность для недорогих зарубежных поставщиков услуг. В то время как некоторые из них создали свои оффшорные филиалы для этой цели, все большее число сторонних поставщиков в настоящее время являются предпочтительным поставщиком для фирм верхнего уровня для управления и координации требований к аутсорсингу.
Хотя это, очевидно, создает значительную экономию как для фирм, так и для клиентов, он также поднимает ряд вопросов, касающихся этики, конфиденциальности, качества и ответственности.
Гибкость, предоставляемая аутсорсингом, также является значительной коммерческой выгодой для фирм малого и среднего размера. Имея доступ к большому мобильному пулу квалифицированных рабочих без фиксированной зарплаты и накладных расходов, фирмам можно динамически реагировать в ответ на спрос. Фирмы могут быстро масштабироваться и уменьшаться по мощности и приобретать специально квалифицированные таланты, необходимые для заполнения пробелов во внутренних компетенциях. Наличие второй целевой группы в другом часовом поясе также позволяет командам работать круглосуточно, сокращая время оборота и выполняя в противном случае недостижимые сроки.
Устранение прямого внутреннего контроля над критическими юридическими задачами может создать потенциальные риски. Ведь качество, точность, внимание к деталям и срокам лежат в основе работы адвоката. Если они скомпрометированы, это может повлиять на права клиента, результат вопроса, удовлетворенность клиентов и, в конечном счете, репутацию фирмы. С другой стороны, многие утверждают, что одни и те же риски встречаются с персоналом.
Еще один фактор, который следует учитывать, заключается в том, как аутсорсинг может повлиять на существующих сотрудников. Внутренние процессы, вероятно, потребуют значительной корректировки, и если они будут введены вместе с увольнениями, это может создать негативную мораль среди оставшихся сотрудников.
Замена выпускников-юристов недорогостоящими иностранными провайдерами также предсказуема, чтобы иметь невыразимые долгосрочные последствия для профессии и отрасли.
Несмотря на то, что в настоящее время нет нормативных положений относительно аутсорсинга, руководящие принципы, опубликованные Комиссией по юридическим услугам, дают некоторое направление в отношении того, как фирмы могут поддерживать этические стандарты. В руководящих принципах указывается, что, хотя правовая практика бесплатна для использования аутсорсинга, профессиональные обязательства в соответствии с правилами не могут быть устранены, и основная ответственность за поддержание этических и практических стандартов отпадает на практикующих.
Таким образом, фирмы, участвующие в юридическом аутсорсинге, должны быть готовы:
Практикующие аутсорсинга должны стать прекрасными руководителями проектов, уделяя пристальное внимание выбору технологий и персонала, установлению протоколов связи и безопасности и четкому определению объема задач, которые должны быть переданы на аутсорсинг.
Юридические фирмы всех размеров и корпоративные юридические отделы могут реализовать множество преимуществ аутсорсинга для юридических процессов и задач. Некоторые из этих преимуществ включают:
В службах судебных разбирательств аутсорсинговые услуги настраиваются на основе индивидуальных потребностей клиента. Компании с юридическим аутсорсингом будут сотрудничать с вами, чтобы определить области, где их услуги могут принести пользу вашей юридической фирме или организации, - и они помогут вам работать в рамках вашего бюджета. Они должны стремимся удовлетворить потребности клиентов и превзойти ожидания. Их юристы и сотрудники службы поддержки должны стремиться предоставлять исключительные, индивидуальные услуги при каждом взаимодействии.
Стоимость найма юридических услуг очень высока. Чтобы свести их к минимуму, компании и юридические фирмы в стране занимаются аутсорсингом. Преимущества включают скорость, гибкость и опыт в конкретных областях.
Одним из потенциальных рисков является защита данных. Однако аутсорсинг конкретных задач не нова для экономики. Ранее это происходило в других областях, таких как текстильная промышленность и даже колл-центры. И теперь юридические рабочие места больше не являются исключением. Работа, выполняемая параюристами, помощниками офиса и даже адвокатами, передается на аутсорсинг в другие страны, где стоимость бизнеса ниже, а конечный продукт обычно эквивалентен тому, что будет производиться в стране.
Классическая бизнес-модель юридического бизнеса бросает вызов. Фирмы находятся под все большим давлением, чтобы уменьшить внутренние издержки на выполнение обычных юридических услуг не только в условиях нынешнего экономического спада, но и в качестве средства выживания в долгосрочной перспективе. Но не только юридические фирмы начинают аутсорсинг задач: компании также стремятся делегировать свои юридические услуги в другие места: юристы не единственные, кто знает о юридическом аутсорсинге, многие компании обратили внимание на дешевые тарифы для юристов за рубежом и исключили посредника в пользу прямого контакта с юридическими аутсорсинговыми фирмами.
Давайте теперь обсудим некоторые преимущества аутсорсинга юридических процессов:
Например, судебные фирмы, не имеющие опыта поддержки судебных разбирательств, могут передавать на аутсорсинг некоторые аспекты поддержки судебных процессов, такие как кодирование и обзор документов для поставщиков нишей.
Теперь, когда вы знаете различные преимущества, которые ваша юридическая фирма может получить от аутсорсинга своих юридических услуг, вам необходимо найти подходящего партнера по аутсорсингу, что предоставит вам экономичные и опытные услуги. Аутсорсинг обеспечивает гибкость и экономию средств за счет найма дополнительного персонала, чтобы поддерживать работу и работать эффективно.
Чтобы оставаться конкурентоспособными в интенсивном деловом мире, большинство организаций прибегают к сокращению расходов и сосредоточению внимания на основных задачах. Таким образом, неудивительно, почему аутсорсинг считается первым и во многих случаях единственным вариантом большинства компаний, стремящихся оставаться актуальными и развивать свой бизнес. Аутсорсинг становится все более распространенным явлением в юридической отрасли, причем более 65% работодателей готовы каким-то образом передать на аутсорсинг адвоката.
Сегодня большинство юридических фирм и компаний готовы отдать на аутсорсинг все, от открытия до патентного поиска и обзора документов, среди прочих. Будущее юридического аутсорсинга яркое и увидит, что многие компании используют новые технологические инновации для оптимизации своих операций, в то же время значительно выигрывая от повышения рентабельности. Некоторые из главных тенденций в области аутсорсинга включают:
Поэтому мы можем видеть, что многие юридические фирмы продвигаются вперед, чтобы установить прямые рекомендации, которые им и их партнеру по аутсорсингу необходимо следовать.